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Calcolo TFR (stima)
Stima semplificata del trattamento di fine rapporto: quota annua = retribuzione annua lorda ÷ 13,5.
Stima molto semplificata: considera la retribuzione costante, non tiene conto di voci particolari, anticipazioni, fondi pensione, imposta sostitutiva sulla rivalutazione né della tassazione separata della liquidazione. Per l'importo esatto rivolgiti al tuo consulente del lavoro o all'ufficio paghe.
Stima del TFR, la liquidazione del lavoratore dipendente
Il TFR, trattamento di fine rapporto, è la somma che il datore di lavoro accantona ogni anno per il dipendente e che gli viene liquidata alla fine del rapporto. Questo strumento ne fornisce una stima semplificata partendo dalla retribuzione annua lorda e dagli anni di servizio, per darti un ordine di grandezza di quanto potresti maturare.
Il metodo di base prevede di dividere la retribuzione annua utile per 13,5 e di accantonare il risultato ogni anno. L'importo accantonato viene poi rivalutato di anno in anno con un tasso composto da una parte fissa e da una quota legata all'inflazione misurata dall'ISTAT. Puoi inserire una rivalutazione stimata per vedere come cambia il totale.
Il calcolo reale è più complesso. Dipende dalle voci di retribuzione incluse, da assenze non retribuite, dalla destinazione del TFR a un fondo pensione, dai contratti collettivi e dalle anticipazioni già ricevute. Le imposte applicate alla liquidazione seguono regole specifiche che non sono considerate in questa stima.
Per questo motivo il risultato non ha alcun valore legale né contrattuale. Per conoscere l'importo effettivo rivolgiti all'ufficio del personale, al consulente del lavoro o a un patronato, che dispongono dei dati completi e delle regole aggiornate.
Domande frequenti
Che cos'è il TFR?
È una parte della retribuzione che il datore di lavoro accantona ogni anno e versa al dipendente alla cessazione del rapporto, per dimissioni, licenziamento o pensione. Può anche essere destinato a una forma di previdenza complementare.
Come si calcola in modo semplificato?
Si divide la retribuzione annua utile per 13,5 per ottenere la quota dell'anno. Le quote si sommano e vengono rivalutate ogni anno. Lo strumento applica questo schema in modo semplificato.
Perché il risultato può essere diverso dal mio?
Perché il calcolo ufficiale considera voci di retribuzione, periodi di assenza, anticipi, contratti collettivi e rivalutazioni precise che qui non sono note. La stima serve solo come ordine di grandezza.
La stima comprende le tasse?
No, l'importo è lordo. La liquidazione è soggetta a tassazione separata con regole proprie, che non sono calcolate. Per il netto rivolgiti a un consulente del lavoro o a un patronato.
A chi rivolgermi per il calcolo ufficiale?
All'ufficio del personale della tua azienda, a un consulente del lavoro o a un patronato. Hanno accesso ai dati completi del tuo rapporto di lavoro e alle regole aggiornate.